攀枝花市盐边县“三个聚力”帮助老同志跨过“数字鸿沟”

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攀枝花市盐边县委组织部坚持把信息化建设作为推动老干部工作高质量发展的重要抓手，创新工作举措，以“三个聚力”推动解决老同志在学习信息化知识方面遇到的困难，帮助老同志跨过“数字鸿沟”。

支部带党员，聚力“组织引领”推动日常学习走深走实

依托老干部活动中心主阵地，组织举办离退休干部党组织书记信息化工作能力提升示范培训班，对38名离退休干部党组织书记、支部委员进行精准培训，再由参训学员辐射所在支部，开展“键对键”“屏对屏”“面对面”互助式教学，切实把信息化技能培训作为基础性、经常性任务融入支部日常学习活动，实现全县9个离退休干部党支部党员信息化技能培训全覆盖。

干部传帮带，聚力“社区引领”推动精准送学见行见效

以社区“银耀花城工作室”为中心，推行信息化建设网格管理模式，在全县机关单位选配53名工作人员作为“信息化建设联络员”，吸纳离退休干部志愿者270名，协助社区采取干部下沉式指导、志愿者上门服务等方式为老同志提供“一对一”“手把手”信息化技能送学上门服务，实现全县53个部门、8个社区的1500余名老同志精准送学全覆盖。

小手拉大手，聚力“家庭引领”推动帮带促学落地落实

联合县关工委和教体局在全县3所中小学校创新开展“小手拉大手”信息化知识带回家主题活动，让学生和家长带动家中老年人主动学习使用智能手机、下载常用APP，学会登录信息平台了解新消息、学习新知识。在此基础上，积极向2500余个家庭宣传推广“离退休干部工作”“天府晚霞”等信息化平台，为他们送上了网络学习“营养餐”。