加强联动 注重协调——成都市郫都区推动离退休干部融入城乡社区发挥作用

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成都市郫都区充分调动离退休干部党工委、党总支、机关离退休干部党支部、社区离退休干部临时党支部及离退休干部所在单位的主观能动性，通过党建引领，建立“同向发力、各司其职”工作机制，推动1621名离退休干部党员到社区报到，发动600余名离退休干部党员成为社区志愿服务骨干力量，在助力社区治理工作中持续发光发热。

统筹谋划明确工作措施

全覆盖发动

制定并出台《关于进一步推进离退休干部融入城乡社区发挥作用工作的实施方案》，利用党工委会议、党总支会议、党务工作者培训、“微党校”党员轮训等契机，在离退休干部党员中开展全覆盖宣传、培训和引导；对全区近200名老干部工作者开展专题培训，采用理论教学和现地教学相结合的方式，提升老干部工作者的能力水平。

全链条激励

将发挥作用工作纳入全区离退休干部党建工作“积分管理”，每年底由各城乡社区上报先进集体、先进个人及创新典型案例推荐对象，在全区进行“PK”；对被评为市、区先进集体、先进个人及创新典型案例的，所在单位、支部及城乡社区都作加分处理，充分调动各方积极性。

全方位保障

全区统一设计和印制带有“报到二维码”的报到证，要求城乡社区干部在离退休干部党员报到时，通过扫描“报到二维码”填报相关信息，确保报到信息的实时更新和便捷高效，同时，做好活动经费保障工作。

压实责任推动工作落实

党总支每年实施创新项目

深化拓展“一总支一行动一品牌”创建活动，要求每个党总支每年到城乡社区新建一个服务基地，整合党总支力量为城乡社区发展献计出力。目前全区已建成品牌老党员工作室9个，服务基地33个，涵盖乡村振兴、基层党建、敬老爱老、关心青少年、党史宣讲、垃圾分类宣传、社区治理、弘扬传统文化、老年体育指导等九大领域。

党支部因地制宜建设特色服务站

根据本单位结对共建情况和本支部离退休干部党员在社区发挥作用实际，离退休干部党支部主动与城乡社区对接，根据社区所需，在党群服务中心或小区、院落等微网格建立特色服务站。截至目前，各支部已建设特色服务站200个，覆盖95个城乡社区。

各单位保证离退休干部党员的报到率

离退休干部所在单位结合老同志原工作经历、个人特长和爱好等为其填写报到证，安排专人负责做好老同志到居住地社区报到的衔接联系工作，及时收集支部和党员的意见建议，反馈和帮助解决存在的实际问题，密切原单位、党支部、社区和离退休干部党员的联系，切实提升全区离退休干部党员报到率。

搭建载体实现深度融入

建好离退休干部的“社区家园”

在95个城乡社区成立离退休干部临时党组织，党组织书记由社区干部兼任。社区离退休干部临时党支部全面摸排报到的离退休干部党员情况，建立微信群并开展电话联系，鼓励引导他们按照“一方隶属、三重管理”的模式，主动参与到社区各项活动中，让他们在社区内有组织、在社区接受教育管理、在社区享受服务保障、在社区发挥作用。

建立离退休干部人才信息台账

社区临时党支部通过“座谈交流+电话征求意见+活动邀请”等多种方式，做好离退休干部党员在城乡社区的服务、管理和动员等工作，在接触中发掘人才，建立“银龄人才库”，选任党性强、威望高、热心肠的离退休干部党员担任“蓉城金秋”老党员工作室牵头人、网格员、党建指导员等，引导328名老同志在助力社区治理中发挥作用。

搭建离退休干部发挥作用平台

在147个城乡社区挂牌成立“蓉城金秋”老党员工作室，由社区干部或老党员担任牵头人，统筹品牌老党员工作室、报到离退休干部党员、“五老”及其他涉老群体，通过常态化服务、项目化服务及点菜式服务三种方式，承接城乡社区发布的志愿服务项目，同时，采用“参与服务→存储服务时间→积分兑换服务或商品→志愿者评分”的运作方式，推广“时间银行”等互助式养老志愿服务做法，示范引导更多老同志参与志愿服务活动、助力城乡社区治理，为奋力谱写中国式现代化成都篇章贡献力量。