内江市委老干部局全方位推动老干部工作高质量发展

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内江市委老干部局认真落实市委关于老干部工作的部署要求，在开课堂、强服务、促发展上持续发力，推动老干部工作更好服务新时代内江振兴崛起。

创新“6+1”学习课堂狠抓理论教育

组织开展离退休干部学习中央大政方针和省委、市委决策部署进家庭、进医院、进活动场所、进课堂、进社区、进支部“六进”活动，开设“党的二十大精神”“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”云课堂，着力解决老同志集中学习难、学习资料不够多、学习方式不够活等问题。截至目前，组织开展“六进”活动300余场，网络学习覆盖23257人。

完善“3+1”保障体系强化精准服务

建立健全离休干部“一人一策”、离退休干部特殊困难帮扶、联系走访三个机制，开展医疗保健专家实名入库，精细化分析、掌握老干部的现实需求，切实从经济、健康、服务等各领域解决他们的急难愁盼问题。今年以来，以市委、市政府名义看望慰问离退休干部200余名，协调入库医疗保障专家50人。

发挥“1+N”平台作用服务中心大局

聚焦市委“做大工业、做强物流、美乡优城、共同富裕”总抓手，充分发挥涉老组织作用，以及100个“甜蜜内江”老党员工作室、57个科技示范基地等活动阵地引领作用，组织引导老同志开展“我为成渝地区双城经济圈建设出份力”、助力优化营商环境、“暖冬行动”等活动，培训技术工人、餐饮从业人员2300余人，助力发展“夏满蜜桃”、天冬等5300余亩，帮扶困境青少年1804名。