广元市剑阁县建立“十个一”干部荣誉退休制度

举办一场荣退仪式。在干部退休文件批复3个月内举行干部荣退仪式，退休干部较多时集中举行，所在单位主要负责同志或分管负责同志及相关人员参加仪式。截至目前，全县已举办28场荣退仪式，向142名干部颁发退休证书。赠予一份纪念。各单位结合部门职能、工作性质，为新退休干部留存一份独具特色的纪念，以此作为一种荣誉载体，感谢他们对事业的辛勤付出。明确一对“帮带”师徒。各单位每年度组织退休干部、新入职干部开展“初心闪耀·使命传承”主题活动，目前，已在学校、医院、公安、税务等行业部门建立以老带新“导师帮带”制度，发挥好老同志的“传帮带”作用，激励年轻干部为党的事业拼搏奉献。

进行一次专题谈话。所在单位相关领导与退休干部进行个别谈话，引导鼓励其做好角色转换，尽快适应退休生活。所在单位组织人事部门负责人与退休干部进行谈话，解读干部退休政策待遇，并按照相关规定办理退休手续。开展一次家庭走访。所在单位组织人事干部到退休干部家中进行一次走访，向其家人介绍退休干部光荣的工作生涯，介绍退休干部相关政策和老干部工作，解决退休干部家庭具体困难。去年以来，深入16名家庭困难的退休干部家中开展走访，开展特困帮扶。发放一本联系手册。为新退休干部发放一本内容包括单位退休干部工作分管负责人、具体责任人姓名及联系方式，阅读文件、参加会议和重要活动、参观学习、健康体检等有关退休干部政策的手册，方便他们在退休后能及时了解相关政策和参加学习活动，目前，全县各部门、乡镇按照管理服务权限点对点印送手册达4000余份。组织一次健康体检。根据有关政策，所在单位每年组织退休干部进行一次健康体检。目前，已依托县人民医院、县第一人民医院健康管理信息系统，为部分退休干部建立健康档案，对退休干部的健康状况随时跟踪了解，有针对性地做好服务。

开展一次党性教育。各单位常态化组织引导离退休干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，强化离退休干部党组织政治功能，结合实际抓好“三会一课”、组织生活会等制度落实，每年度至少组织离退休干部党员开展一次重温入党誓词、过政治生日、观看警示教育片等专题党性教育活动，进一步增强党组织的凝聚力。参加一次社区活动。落实退休干部党员组织生活“双报到”制度，协助做好退休干部组织关系转移，退休干部党员既可以参加原单位的党组织活动，也可就近就便参加居住地社区的党组织活动。目前，成功构建“136”老干部志愿服务社区集结机制并组建“雄关银晖”志愿服务队18支，开展志愿活动80余场次，相关做法被《中国老年报》刊发并荣获2022年度广元市老干部工作创新奖一等奖。建立一个“银发人才库”。根据专业特长、兴趣爱好等，及时将具有专业特长的219名退休干部纳入剑阁县“银发人才库”，引导退休干部争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、党的优良传统和作风的忠实传承者、县委“1233”执政兴县战略的积极参与者。