德阳市坚持“三个全面”持续规范干部退休工作

出台《德阳市干部荣誉退休六条措施（试行）》，加强督促指导，全面推动“开展专题谈话、举行荣退仪式、做好服务对接、注重服务关爱、强化教育管理、鼓励作用发挥”等六个方面举措落地落实。截至目前，全市各级各部门先后开展形式多样的荣退仪式200余场（次），通过召开座谈会、重温入党誓词、举办适应性培训、播放暖心短片、开展银青对话等多种形式传递组织关怀，让“仪式感”成为常态化，充分营造了尊重爱护老同志、注重老同志作用发挥的良好氛围。

依托市委老干部党校，采取专题培训、学习拉练等方式，持续加强新退休干部思想政治建设。强化离退休干部党组织功能，通过“三会一课”、警示教育等，教育引导新退休干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守关于讲座、论坛、在企业和社团兼职、出国（境）审批等纪律规定。每年吸纳约100余名新退休干部加入“银发人才库”，组织引导老同志依托“德耀+”老党员工作室以及决咨委、关工委、老科协等，聚焦中央、省委重大部署安排和中心工作更好发挥优势作用。

树立全周期服务理念，主动优化服务管理方式，协助新退休干部办理退休手续，及时送上政策待遇汇编、退休服务手册等。通过开展专题讲座、辅导报告、经验分享等方式，积极宣讲参观考察、看望慰问、健康体检等有关政策规定。持续完善市领导参加老干部活动、老干部工作者结对联系服务老干部、老干部困难帮扶、走访慰问老干部等制度，抓好各项服务保障政策待遇落地落实。主动加强同社区对接，帮助新退休干部主动融入社区，适应身份转换，科学规划退休生活，切实做到政治上尊重、思想上关心、精神上关怀。