雅安市雨城区“三个紧抓” 深入贯彻落实全省、全市老干部局长会议精神

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全省、全市老干部局长会议召开后，雅安市雨城区赓即召开区委常委会专题传达学习会议精神，按照“党建引领、能力提升、作用发挥”工作思路，紧密围绕“三个紧抓”研究贯彻落实举措，推动会议精神入脑入心、落地落实。

紧抓离退休干部学习提能

通过离退休干部职工党支部微信工作群、“金秋雨韵”微信公众号等线上渠道，及时将会议精神传达到离退休干部。依托老干部活动中心、老年大学、银辉驿站、“金秋雨韵”APP等阵地平台，办好银龄大课堂和云课堂，持续抓好学习贯彻党的二十大精神集中培训，重点抓好离退休干部党支部书记、老年社团组织负责人等重点群体的学习培训。结合党的二十大精神，举办离退休干部党支部书记党务工作培训班，组织县级离退休干部、离退休干部党支部书记、老年社团负责人开展现场学习培训等，拓宽视野，增长见识。

紧抓离退休干部党建升级

强化日常统筹，把离退休干部党建工作与其他领域党建工作同部署、同推进、同考核，研究解决工作中的重要问题。强化目标考核，把离退休干部党建工作纳入各单位党建工作考核内容，推动各项任务落细落实。对标“六好”党支部标准，开展离退休干部党支部分级分类评定，完善离退休干部、流动党员双向共管机制。摸清离退休干部党支部和党员底数，及时提醒相关支部开展换届工作，组织开展好支部等活动，持续推动“桐梓林”、新安巷等临时党支部建设，确保党组织全面覆盖。

紧抓离退休干部献智聚力

围绕社会主义现代化新雨城建设目标和绿色发展先行示范区定位，探索建立雨城区离退休干部银发人才库，积极参与“天府晚霞”老党员工作室创建，持续发挥银辉驿站、银辉党支部、“五老”工作室等作用，积极开展“金枫行动·情暖雨城”“二老一新”等志愿服务，引导老同志持续为基层治理、文明城市创建、关心下一代、乡村振兴等工作增添正能量。严格落实离退休干部参加重要会议和重大活动相关制度，定期举办离退休干部通报会，组织离退休干部参观考察，引导离退休干部积极建言献策，为现代化新雨城发展贡献力量。