乐山市集中开展老干部评价老干部工作

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乐山市按照《四川省老干部评价老干部工作办法》，在春节前后集中开展老干部评价老干部工作，畅通单位与老干部之间的沟通渠道，找准老干部工作的短板和着力点，推动离退休干部服务管理高质量开展。

统一部署，增强评价科学性

市委老干部局印发《关于开展2022年老干部评价老干部工作的通知》，对组织实施、参评对象、评价程序、评价项目进行统一部署。明确评价内容，突出组织领导、“三项建设”、服务管理、发挥作用等四个方面，细化量化市级部门和县（市、区）老干部工作评价内容，既体现年度工作重点、又便于离退休干部了解掌握，增强评价工作的科学性。

通报情况，提高评价针对性

各地各部门向离退休干部通报本地本部门老干部工作开展情况，邀请离休干部、副县级以上退休干部、科级及以下退休干部代表参加测评，采取面对面交流、电话咨询、网络征求等形式，认真听取老同志对各项工作的意见建议，防止评价工作流于形式。从评价结果来看，全市各类评价项目整体满意率较高。

抓实整改，实现评价有效性

各地各部门及时收集汇总评价结果及老同志的意见建议，逐一梳理老干部工作存在的问题和差距，建立问题整改台账，落实整改措施。市委老干部局加强检查指导，结合平时掌握的情况，对学习活动形式不够丰富、信息化服务手段不足、精准化服务滞后等方面反馈问题较多的县（市、区）和市级部门进行约谈，督促整改落实，切实做好离退休干部服务管理工作。