聚焦模范过硬标准 锤炼五项过硬本领——广元市委老干部局创新实施干部“五会”提能工程综述
2023-01-31 19:22:04 来源：广元老干部
近年来，广元市委老干部局围绕党的创新理论武装，坚持新时代好干部标准，坚持唯旗是夺、干则一流，创新实施干部“五会”提能工程，有效地提升了干部队伍综合素养和能力水平，为推动新时代广元老干部工作高质量发展提供了组织保障。
会学，做思想的“引领者”
坚持以党的创新理论武装头脑，着眼创建学习型机关，落实学习制度，丰富学习内涵，力求学在“深”处。一是采取“自主+研讨”学。开展局务会会前学习56次，全局干部职工会集中学习22次，理论学习中心组集体研学13次，党支部专题学习30次，举办“品味书香·行稳致远”系列读书会4次，围绕学习重点集中研讨。二是采取“线上+线下”学。筑牢“指尖”阵地，打卡“学习强国”、“天府晚霞”云课堂等“线上”学习平台，组织收听收看网上辅导报告等26场次，集中收看廉政教育片、观看红色电影25场次。三是采取“课堂+现场”学。组织参加专题讲座、辅导报告、“红色大讲堂”等主题宣讲23场436人次，先后赴苍溪县黄猫垭镇、红军渡、剑阁县李榕家风馆等实地体验教学9次。立足岗位随行外出现场考察学习9批93人次，选派机关干部参加各类提能培训96人次，推动学习入脑入心。
会谋，做行动的“布局者”
坚持目标导向，着眼长远发展，统筹谋划工作，力求谋在“远”处。一是紧扣上情谋“事”。坚持对标对表，聚焦学习贯彻党的二十大精神、中共中央办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》、全国全省老干部局长会议精神，统筹谋划年度工作要点，确立老干部服务质量提升年，培育“银晖先锋”工程等品牌，创新开展“喜迎二十大·银晖耀广元”等系列活动。二是围绕市情谋“新”。聚焦全市党史学习教育总体部署，谋划开展离退休干部“六个一百”行动；聚焦融入成渝地区双城经济圈建设，携手重庆市南川区签署协议达成9项合作项目；聚焦市第八次党代会战略目标，制定发挥离退休干部优势作用指导性文件；聚焦市委八届五次全会“1345”发展战略，创新开展“拼经济比发展·广元老干部在行动”系列活动。三是立足下情谋“细”。立足基层实际，配齐配强离退休干部党支部书记408人，探索建立功能性党组织15个，示范创建市级离退休干部党支部示范点41个，打造老党员工作室112个，推动了一批党建品牌创建。
会写，做事业的“记录者”
坚持以文载道、以文辅政，锤炼提笔能写过硬本领，力求写在“精”处。一是下任务促“写”。坚持把信息工作作为提升写作水平的试金石，定期出题目、交任务、压担子，安排年轻干部撰写信息，全市老干部系统信息稿件分别被“离退休干部工作”“天府晚霞”微信公众号采用6条、118条。信息工作连续两年被表扬为全省老干部系统先进单位。二是勤练笔常“写”。坚持把多练作为提高写作能力的基本方法，安排年轻干部轮流撰写会议材料等重要文稿40篇，提升实战能力。市委老干部局被表扬为2021年度全市组织系统网络宣传先进单位、2022年度全市以文辅政先进单位。三是展风采赛“写”。设置党支部学习专栏，定期分享学习心得、研讨发言、精品信息等8期，先后有5名干部荣获全市“好文稿”“好信息”大比武二、三等奖，3名干部被表扬为2021年度全市组织系统优秀网宣员，充分展示了老干部工作者风采。
会讲，做声音的“传播者”
坚持以讲促学，以讲促写，实现自我锻炼和共同提能，力求讲在“要”处。一是注重形式“讲”。搭建“周五讲堂·我是主讲人”平台，市县联动，自选主题，自制课件，循环主讲，现场点评，集中研讨，先后组织30人次登台主讲，展示个人能力素养，分享所学所思所悟。二是注重内涵“讲”。突出主讲内容的政治性、思想性、专业性，主讲人围绕做作风过硬的优秀共产党员、向李化武学习做时代先锋、党政机关公文处理、离退休干部制度的前世今生等作专题讲座，讲信仰之魂，讲历史之实，讲理论之要，讲专业之精，讲服务之诚，增强了吸引力和感染力。三是注重效果“讲”。坚持“五化”标准，注重书面语言通俗化产生思想共鸣，深奥哲理形象化传达工作理念，思想教育情感化接受好思想，说理论证实例化融入工作实践，具体要求条款化便于执行规定，通过上讲台提升了语言表达能力。
会干，做发展的“践行者”
坚持知行合一、实干为要，以过硬作风推动工作落实，力求干在“实”处。一是求真务实“干”。充分发挥离退休干部优势作用，先后组织老干部开展“我看建党百年新成就”专题调研189次，聚力拼经济搞建设围绕17个产业专班，吸纳338名老干部老专家对应建立全市“银发人才库”，壮大“广元银晖”志愿服务队62支人数达3000余人，开展“百名老干部进百村助振兴”活动26次。市委老干部局被表彰为四川省老干部工作先进集体。二是用心用情“干”。开辟就医“绿色通道”，全市320名离退休干部就近就地进行了全科医生签约，组织全市180名专兼职工作人员结对服务1200名“双高期”老干部，开展特困帮扶、走访慰问、疫苗接种922人次，送防疫健康包150份。探索建立荣誉退休制度，示范带动300名退休干部举办荣退仪式。三是扑下身子“干”。践行群众路线，定期组织机关党员深入唐家村、凤凰山社区开展“红色星期六”等志愿服务44次，派出1500余人次下沉一线开展疫情防控、创文工作，在走基层活动中锻炼了实践能力。机关党委先后3次被评为市级先进单位，先后有8名机关党员被表扬为市级先进工作者、优秀共产党员和优秀志愿者。