四川天府新区推进干部荣誉退休制度落地落实

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四川天府新区结合实际制定本地的干部荣誉退休制度，印发部门街道，并将落实情况纳入2022年党群重点工作评价指标，督促抓好制度的落地落实，切实让老干部体会到归属感、幸福感。

　　扎实开展退休前谈话。按照干部管理权限，管理单位安排专人与即将退休的干部进行个别谈话或集体谈话。从思想教育、政治待遇、身体健康、廉洁自律、服务管理等方面，引导干部及时调整好心态、融入新生活。严格遵守退休后的各项纪律规定。

　　做好家庭走访慰问。各单位建立即将退休干部台账，在干部退休前及时登门了解家庭具体情况，对存在特殊困难的干部，按照有关政策规定给予支持和帮助，对干部的退休政策做好答疑解惑，让老干部真切感受到组织的温暖。

　　举行荣誉退休仪式。各单位根据实际退休人员数量、岗位及干部特点等情况适时组织荣誉退休仪式。今年以来，党群工作部、市场监管局、社区治理和社事局和华阳、正兴、万安、新兴等10个部门街道，通过在仪式上播放荣退相册、工作剪影等形式，肯定老干部为单位发展作出的贡献，引导老干部发挥好“传帮带”作用，关心帮助年轻干部，做到退职不退岗，继续献计献力。

　　组织引导发挥作用。所在单位根据退休干部专业特长、兴趣爱好等，及时将退休干部纳入老干部人才库，推荐加入关心下一代工作委员会、“蓉城金秋”老党员工作室和老干部志愿服务队，引导退休干部不忘初心、牢记使命，积极参与到志愿服务活动、乡村振兴、关心下一代工作等，争做新思想的实践传播者、建设成果的体验畅谈者、社会治理的参与推动者、清廉新区的共同监督者。