宜宾市委老干部局“三个到位”学习贯彻全省老干部工作“双先”表彰大会精神

深学细悟，精神传达到位。班子带头精细学。会议召开后，市委老干部局立即召开全局干部职工会议，市委组织部副部长、老干部局局长刘筱萍带头深入学习会议精神，班子成员做好精细解读，划出重点、理出思路，确保“先学一步、深思一层”。干部联系实际学。各科室通过学习研讨、互动交流，将贯彻落实会议精神与当前重点工作，省市“决战四季度、大干一百天”攻坚行动紧密结合起来，紧扣离退休干部党的建设、作用发挥、精准服务、自身建设等工作谈思路、定目标、找差距，寻找工作结合点、落脚点、创新点。上下全面覆盖学。结合全市老干部工作实际，提出贯彻落实意见，形成专题会议传达提纲向市委汇报。并将会议精神纳入老干部党校举办的培训班次学习内容，通过“三江金秋”微信公众号宣传受表彰先进单位和先进个人的典型事迹，切实营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。

对标对表，精心部署到位。明晰目标方向。对照会议精神，全面梳理各项重点工作开展情况，推进工作有序开展。围绕宜宾建设现代化区域中心城市，锚定银发助力经济社会发展的努力方向，高站位、高标准谋划明年工作。压实工作责任。细化量化贯彻落实各项具体任务，将责任落实到人、任务分解到人，确保谋有方向、动有落点。聚焦重点任务。对标会议精神和要求，积极推进市级老干部工作“双先”表扬、“银色”党支部分级评定、离退休干部助力城乡基层治理示范点创建、星级老干部学习活动阵地评定、精准服务优秀案例评选等工作，筹办好“三江金秋”文化周、大讲坛，落实离休干部“一人一策”和退休干部有关工作。

多措并举，贯彻落实到位。坚持党建引领。采取多种形式将会议精神传达至全市离退休干部党组织，推动各党组织对照会议要求，结合学习贯彻《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，谋划部署党的建设、班子建设、队伍建设、学习活动和作用发挥等工作，进一步筑牢战斗堡垒。建立长效机制。建立由分管副局长牵头，其他班子成员配合，责任科室推进的工作组负责制，做好工作常态研判和重点难点工作推进，定期收集会议精神的贯彻情况，及时研究指导全市老干部工作，确保上下协调、联动高效。打造过硬队伍。举办“实心为老、科学助老”心服务微论坛，推进老干部工作者围绕新形势下老干部工作重点课题开展调研，努力在实践中发现问题、在服务中破解难题。不断创新工作思路和工作载体，把老干部工作与全市发展大局紧密结合起来，力促工作出亮点、创特色，不断推进全市老干部工作高质量发展。