泸州市优化机制积极推进离休干部精准服务工作

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近年来，泸州市深入贯彻精准化服务理念，着力在结对联系、医疗服务、分类施策上下功夫，积极推进离休干部“一人一策”精准服务，为全市离休干部提供亲情化、个性化、多样化服务，让老同志安享幸福晚年。

健全完善离休干部原单位、老干部工作部门和联系社区与离休干部“一对一”和“多对一”服务机制，确定负责领导和联络员，明确精准服务措施，开展好政策宣传、送学上门、生活照料、精神慰籍等助老服务，定期电话问候和走访慰问离休干部，坚持生日必访、重大节日必访、生病住院必访、家中遇到困难必访等，加大对高龄、独居、重病等有特殊困难离休干部的关怀力度，整合有关社会资源有针对性地开展日间照料、文化娱乐、助急、助餐、助洁等服务，做好离休干部居家养老服务，同时，健全易地安置离休干部服务管理制度，加强与安置地老干部工作部门联动服务，坚持每年上门走访慰问。

以满足“高龄期、高发病期”离休干部健康医疗服务需求为导向，联合组织、财政、卫健、民政、医保等部门形成上下联动的工作机制，为离休干部提供更好医疗保障，今年上半年，市委老干部局组织召开提升离休干部医疗服务工作座谈会，在广泛征求意见基础上，进一步降低离休干部住院预付费用和压缩报账周期，协调有关医院开通看病就医绿色通道，优化就医服务流程，提供优质医疗服务。探索实施“医疗结对签约服务”，引导离休干部自愿选择服务医院，签订《医疗结对服务协议书》，为离休干部定向提供多项服务。

建立健全“单位尽责、家庭尽孝、社区尽力、社会尽心、老干部门尽职”的服务机制。老干部工作部门牵头逐户上门走访离休干部，精准掌握每名离休干部身体健康状况、就医需求，分类整理出生活能自理、部分自理、不能自理、长期卧床等4种健康状况；单独居住、与子女老伴居住、住养老院、长期住院等4种居住情况；孤寡、空巢、失能、精神言语障碍等4种重点类别；家政保洁、生活照料、精神慰藉、困难帮扶等4类重点需求，针对不同情况、类别和需求，制定完善《离休干部“一人一策”精准服务工作手册》，实行动态管理，实时更新、常态化运行，确保离休干部精神有慰籍、关爱有温情。