泸州市纳溪区实施“四大工程”推进全区离退休干部工作

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今年以来，泸州市纳溪区实施“四大工程”，着力推进全区离退休干部工作高质量发展。

实施“银发先锋”工程。开展党组织建设质量提升行动，按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，在全区成立七个片区离退休干部党工委，灵活设置17个党支部，规范党内组织生活。开展“领头雁”提升行动，每年组织开展1至2次培训，提升离退休干部党支部书记工作能力和水平，积极开展争创示范党支部活动，打造了区人大退休干部职工党支部、区政协退休干部职工党支部等示范退休干部职工党支部6个。

实施“情暖夕阳”工程。开展“青春伴夕阳”活动，组织区公安分局、卫生健康局、共青团、妇联等的青年志愿者，为离退休干部举办以防诈骗、疾病预防等为主要内容的专题讲座和开展康复护理志愿服务等，针对在老同志就医方面存在的困难，协调医保等部门优化报销流程，采取单位包干或邮寄报销等方式，方便异地居住离退休干部医疗费报销。

实施“银耀云溪”工程。充分发挥离退休干部优势和作用，引导离退休干部助力“双招双引”工作（招人才、招项目，引技术、引资金），对“小耘工作室”等“老党员老干部工作室”进行提档升级，丰富功能作用，重点打造安富街道“李孃孃工作室”、丰乐镇马村“桂花调解室”等有特色的老党员老干部作用发挥平台。结合实际开展“我为城乡社会治理出份力活动”，持续动员和引导离退休干部融入基层治理，参加社区共建共享和助力乡村振兴。

实施“云溪棉袄”工程。不断加强自身建设，提升全区老干部工作队伍整体素质，注重总结工作中的成效和经验，推动工作更好开展，同时，通过选树老干部先进典型，并主动邀请有关媒体到纳溪进行采访报道老干部先进典型事迹，积极营造尊老爱老孝老，争当先进的良好氛围。