德阳市罗江区以精准化服务为抓手提升老干部幸福指数

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德阳市罗江区委老干部局始终坚持将精准服务理念贯穿老干部工作始终，在信息掌握、结对联系、待遇落实等方面突出精准精细，不断提升老干部获得感、幸福感。

信息掌握精准化。以老干部需求为导向，建立老干部基本情况信息库，通过经常性走访关怀、座谈交流、电话联系等方式，主动掌握了解老干部身体状况、兴趣爱好、需求建议等十余项信息，做到对老干部情况明、底子清，同时，要求各单位及时报送老干部个人相关信息变化情况，精准掌握、精准关怀。

结对联系精准化。深化离休干部“一人一策”结对联系制度，区委老干部局定期走访、卫健系统专人结对联系，为离休干部提供健康咨询、政策宣传、家庭治疗等全方位精细化服务，结合老干部身体状况，“一对一”制定体检方案，并明确相关科室医生提供健康指导、电话咨询等服务，精准护航老干部身体健康。

待遇落实精准化。精准落实离退休干部政治各项待遇，区委、区政府主要领导坚持每半年向老干部通报情况，每年组织老干部参观视察，坚持落实重大节日必访、生病住院必访、家庭出现重大变故必访等“五必访”制度，还结合实际制定《德阳市罗江区干部荣誉退休六条措施》，要求各单位通过谈心谈话、举行荣退仪式、加强服务对接等，增强退休干部归属感。