达州市大竹县认真做好离退休干部工作

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　　近年来，达州市大竹县委老干部局把“让党放心，让老干部满意”作为工作的出发点和落脚点，深怀爱老之情，笃行为老之事，积极推动全县老干部工作高质量发展。

　　坚持党建引领。始终把政治建设放在首位，通过集中学习、个人自学、上门送学等方式，组织老同志深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，举办“学党史、守初心、传薪火”专题宣讲会14场，组织收看网上专题报告会10场，引导老同志坚定理想信念、永葆革命本色，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。狠抓离退休干部党支部建设，按照要求规范离退休干部党支部设置，选配党性强、乐于奉献、相对年轻的离退休干部党员担任党支部书记，全面落实离退休干部党支部工作经费保障机制，不断提升离退休干部党支部的战斗力和凝聚力。

　　注重作用发挥。搭建建言献策平台，通过发放意见征求表、设立意见箱、开通热线电话等渠道，收集离退休干部对民生实事、重大项目等意见建议。搭建关爱工作平台，开展“老少牵手暖冬行动”“金秋助学”等扶弱帮困活动，资助“五失”青少年和困难儿童827人次、发放价值35.3万元的爱心物资，协助教科、文体等部门义务监督网吧，为青少年健康成长保驾护航。搭建发挥作用平台，积极打造“银领大讲堂”品牌，组织20名老同志成立“五老”志愿者宣讲团，深入机关、社区、学校、企业开展宣讲活动，受众达11.4万人次，同时依托老干部清平乐工作室、老干部书画工作室，开展“送文化下乡”和义诊活动178场次，引导离退休干部在新风培育、乡村振兴、基层治理等方面发挥余热。

　　强化关爱服务。加强制度建设，制发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》《大竹县老干部特困扶助基金使用办法》等，整理编印《离退休干部待遇政策选编》并开展业务培训。精准分类服务，加强老干部信息化平台建设，以信息采集数据为基础，结合走访慰问、结对服务、健康体检等工作，搭建动态数据库管理平台，准确掌握离退休干部信息，建立“1+N”亲情服务机制，对空巢、独居、失能和重病老干部实施精准服务。加大特困帮扶，建立健全特殊困难离退休干部帮扶制度，建立特殊困难离退休干部信息台账，投入30万元资金建立老干部特困扶助基金，发放困难补助金3.7万元。