遂宁市委老干部局精准精细做好离休干部服务管理工作

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　　近年来，为做好离休干部服务管理工作，遂宁市委老干部局突出用心用情、注重精准精细，为离休干部提供更多亲情化、个性化、多样化服务，想方设法把老同志照顾好、服务好、保障好。

　　高位谋划，形成共管合力

　　将做好离休干部服务管理工作列入每年市委老干部工作领导小组会议议题，明确“四方”责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。明确领导小组成员单位做好四项保障，组织、人社、民政等部门做好政策保障，财政部门做好经费保障，卫健、医保部门做好医疗服务保障，老干部工作部门加强宏观指导、综合协调，做好服务保障；明确离休干部所在单位做好四项工作，确定一名责任领导和责任人，建立一本信息台账，提供一个精准服务方案，开展好走访慰问；明确离休干部居住社区提供代办代购、家政保洁、家电检修、志愿服务等四项具体服务；明确离休干部子女担负起赡养老人的责任和义务，加强对离休干部的生活照顾、日常护理和情感交流。

　　积极作为，推动待遇落实

　　将离休干部服务管理、政治待遇、生活待遇、有关经费、丧事处理和遗属生活补助等政策汇编形成《离休干部服务管理规定》，发放离休干部所在单位，指导所在单位全面落实离休干部各项待遇政策。针对各单位老干部工作兼职人员频繁变动的问题，建立离休干部服务管理指导机制，定期召集有离休干部的部门（单位）召开专题座谈会，对离休干部各项待遇政策进行再培训，交流离休干部家庭、生活、身体等方面的情况变化，指导所在单位精准服务离休干部。结合离休干部所期所盼，坚持代发市本级离休干部每月生活补贴和年度生活补助，并将发放情况及时反馈离休干部，确保离休干部月生活补贴和年度生活补助按时足额发放，让离休干部安心、放心。

　　创新方式，提供亲情服务

　　针对离休干部整体进入“后双高期”，出门难、看病难等实际问题，建立工作人员结对联系离休干部制度，结对工作人员日常关心问候，重大节庆、年中和年末局班子成员带队上门慰问，精准掌握老同志情况变化，将对离休干部的关心关爱常态化、经常化；会同市保健委员会办公室和相关医院建立离休干部健康联系制度，为离休干部制发“健康联系卡”，开通就诊绿色通道，分别落实专门科室和工作人员为离休干部看病就医全环节提供优质服务。根据离休干部居住情况、身体状况、精神状态、特殊需求分类建立服务清单，按清单提供个性化服务，为易地安置和异地居住离休干部代报医药费、代办相关补贴年审事宜等；为行动不便、生活不能自理离休干部送学上门、帮助视频连线亲友等；为部分患病离休干部定期进行心理抚慰、精神慰藉；对离休干部的特殊需求坚持“一人一策、特事特办”。