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雅安市宝兴县聚焦离退休干部党工委建设 全力做好离退休干部党建工作

2022-05-21 14:21:03 来源:夕雅金辉

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近年来,雅安市宝兴县聚焦离退休干部党工委建设,在注重覆盖提质、突出固基提能、打造银辉窗口、完善长效机制上下功夫,做实离退休干部党员教育管理,引导广大老同志发挥优势作用,为宝兴经济社会发展献智出力。

注重覆盖提质,构建离退休干部党建工作组织体系。完善组织架构。成立宝兴县离退休干部党工委,由县委老干部局局长兼任党工委书记,配备专职副书记1名,设立宝兴、雨城2个离退休干部党总支部,下设6个离退休干部党支部,形成“1+2+6”离退休干部党组织架构。规范党员管理。开展全县离退休干部党员党组织关系专项清理行动,在征求个人意愿的基础上,结合实际将278名离退休干部党员纳入离退休干部党工委统一管理。选优配强班子。采取“组织推荐+党员推荐”的方式,5名副县级以上离退休干部党员按程序当选离退休干部党(总)支部书记,目前8个党(总)支部班子成员平均年龄66岁,同时确定了6名年轻党员干部担任党建指导员,协助抓好党支部工作。

突出固基提能,健全离退休干部党员教育管理机制。强化理论武装。去年以来,以学思践悟新思想新理念新要求为重点,举办“银辉沙龙学习会”5期、离退休干部党员培训班2期、专题辅导班3期、座谈调研会6次,老同志上讲台讲党史、交流学习体会、分享初心故事20次。抓好党史学习教育。依托夹金山银辉驿站、老干部活动中心等阵地,组织党员开展集中学习50余次、开展“送学进家”“携书进户”活动60余次,为老同志送书籍、党刊2000余册;举办初心微党课、红色现场课、支部党史课20余场次和革命故事分享会6场,拍摄入党故事微视频20个。强化督促指导。每月制定“组织生活清单”,各离退休干部党支部按“清单”组织开展“三会一课”“主题党日”等,建立《宝兴县离退休干部党支部工作联系点制度》,党工委班子成员分别联系8个离退休干部党(总)支部,指导各党支部工作开展。

打造银辉窗口,畅通离退休干部党员作用发挥渠道。开设“夹金山银辉大讲堂”。邀请党性原则强、思想政治觉悟高、理论功底深的离退休干部组成7支夹金山银辉宣讲团,深入各乡(镇)、机关、社区、企业、学校等开展各类宣讲、宣传活动50余次。打造“夹金山银辉驿站”。整合涉老组织等,与离退休干部党支部实现共建共享,共同打造“银辉驿站”,并组建服务队38支,开展各类志愿服务活动100余次、关心关爱困难儿童600余人次,围绕脱贫攻坚、抗击疫情等主题创作书画作品200余幅。建立“夹金山银辉智慧库”。积极组织离退休干部调研全县经济社会事业发展情况,形成调研文章10余篇,在各党支部设立“建言箱”,广泛听取老同志的意见建议,部分意见建议被纳入县委全会报告。

完善长效机制,提升离退休干部党建基础保障水平。强化阵地建设。投入资金对现有的离退休干部宝兴服务中心、灵关钟灵社区服务中心、驻雨城区服务中心进行改造提升,积极协调辖区单位活动阵地资源共享,开发多个活动阵地,让离退休干部党员就近就便参加组织活动。落实经费保障。将离退休干部党(总)支部工作经费、班子补贴纳入财政预算,同时按照标准下拨离退休干部党员教育培训经费,有力保障党组织活动正常开展。加强机制建设。编印《宝兴县离退休干部党建工作制度汇编》,规范完善离退休干部党工委工作运行规则、关心关爱等9项机制,制定《宝兴县离退休干部服务手册》,分类设立困难离退休干部和高龄、独居、失能、重病老同志服务台账,对老同志基本情况、家庭关系、服务记录进行“一人一册”管理,建立定期回访、动态管理机制,2021年共走访慰问离退休干部、困难党员120余人次。