广元市剑阁县创新“1+3”模式 提升离退休干部服务管理质效

 共建教育主阵地。充分整合县老干部活动中心阵地，投入资金，建成总面积958平方米、可容纳280余人同时学习活动的离退休干部党员教育基地。增强工作合力，建立“银龄数据库”，实现信息即时调取、互联互通，配备2名专职人员，引导15名老干部参与到服务队伍中，形成老干部自我管理、自我服务的“双向”服务体系。延伸服务半径，坚持“党建引领、空间共享、服务多元”发展理念，打造集党建活动、文化养老、发挥作用等为一体的综合性活动阵地，为“三会一课”等组织生活开展提供相应功能区间，常态开展主题报告会、主题党日活动等200余场次，与老年大学联办教学点，开展党史学习教育和健康知识的相关讲座25场次。

 银龄党建助发展。实施“银龄党建”全覆盖工程，全县建立67个离退休干部党支部，配好配强党支部书记，坚持“一引领两加强三推动”工作思路，融合乡镇老龄委、老年大学等，推行“1+7”模式老年组织社会化服务，以党的建设引领老龄事业发展。创建服务集约的“郭兴利工作室”，累计接待来访群众4000余人次，诉前联动化解民事纠纷1800余件，被誉为基层社会治理的广元经验。开展“剑门银晖”助发展系列活动，建立“银发人才库”，组建5支志愿服务队，围绕全县重大项目、民生热点等建言献策，积极开展“五大银晖”志愿服务活动80余场次，服务群众1.2万余人。

 敬老孝亲入人心。加强教育引导，通过举办专题讲座，开展《老年人权益保障法》《民法典》学习，评选剑阁县年度十大敬老孝亲模范，举办先进事迹报告会等方式，引导离退休干部子女履行好敬老孝亲义务，以实际行动传承和弘扬尊老爱老的传统美德。营造浓厚氛围，打造清江河堤2公里“文化走廊”和6个小区“文化墙”，弘扬传统文化，广泛宣传先进事迹，让敬老孝亲文化随处可见、深入人心。 

 优化服务提质效。实行网格管理，充分利用“雄关580”党群通服务平台等开展“智慧云服务”，结合社区工作人员上门走访沟通情况，建立离退休干部、社区老人2本需求台账，准确提供各项服务，真正为老干部安享晚年创造更好条件，努力实现“让党放心、让老干部满意”的目标。拓宽服务渠道，切实发挥社区服务优势，有效弥补单位服务和家庭照顾不足的短板，探索建立“四就近”的管理服务模式，定期开展老同志照料陪护、精神慰藉等各类服务，敬爱致恭、精心精准做好老干部服务工作。以“有偿服务+义务服务”方式，建立“单位管理+社区管护+社会化服务”相结合的老干部管理服务新机制，为老干部解除后顾之忧，全面启动离退休干部家庭医生签约服务，进行定期上门健康随访、心理辅导等，建立健康档案，进行动态管理，提高离退休干部自身保健意识和能力。