宜宾珙县扎实推进离退休干部各项工作

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围绕让党放心、让老干部满意的目标，宜宾珙县县委老干部局加强服务保障、创新工作举措、着力发挥老干部优势和作用，扎实推进离退休干部各项工作落地落实。

服务保障有力。感情上尊重，做到“四个必定”。重大决策必定征求老干部建议，重大会议必定邀请老干部参加，重大节日“四大班子”领导必定走访慰问，老干部重要活动“四大班子”主要领导必定出席，充分体现对老干部的重视。经费上支持，做到足额落实。健全完善有关管理办法，将离退休干部党支部工作经费、特殊困难帮扶资金等纳入财政预算，为离退休干部党支部各项学习活动开展和特殊困难老同志帮扶工作提供保障。需求上满足，做到精准服务。完善“两微两端一体化服务平台”，利用好“智慧珙州·数字红云”平台，定期开展“每月一主题”学习活动，推动精准服务线上线下同步推进、优势互补，同时，整合好县老干部活动中心和老年大学师资、阵地等资源，加强了老干部健身室、舞蹈室、会议室等6个功能室建设，满足老同志们学习活动需求。

创新举措有色。创新支部建设。全面推进19个离退休干部党组织标准化规范化建设，成功创建市级“党建+正能量”示范点5个、“银耀党支部”1个，成立中共珙县县直机关在蓉退休干部临时党支部，每年划拨活动经费，提升135名在蓉退休干部党员组织归属感。创新建言献策制度。围绕党委政府重点工作建立离退休干部“银发智囊团”建言献策清单，通过邀请老干部参加《政府工作报告》征求意见座谈会、“兴珙菁英”人才政策体系征求意见座谈会和开展参观调研等，及时收集整理上报老干部的意见建议，并就有关办理情况向老干部进行反馈。创新服务模式。成立离退休干部医疗养生服务队，定期举办养生知识讲座、老年义务诊疗等活动和开展养生知识培训等，协调专业医护人员为600余名行动不便的老同志接种新冠肺炎疫苗，保障疫苗接种安全、有序、高效。

作用发挥有为。聚力推动“我为发展献良策”。组建“珙州银发人才库”，鼓励离退休干部利用常态化学习活动和召开重要节日情况通报会的时机，以及“智慧珙州”APP等平台积极建言献策，2021年，将老同志关于城市建设、产业发展、教育教学、基层治理等方面的意见建议整合形成了13份专项清单，供党委政府参考。深入开展“我与群众心连心”。组织引导退休干部通过担任乡镇蚕桑产业发展顾问等方式，指导19个村建成桑园3.8万亩，连续四年新栽桑4000亩以上，助力建成省级现代农业（蚕桑）示范园区。在疫情防控期间，广大离退休干部党员围绕抗击疫情创作诗词书画等文艺作品220余件，建言献策40余条，开展各类宣讲报告5场，积极参与社区疫苗接种动员及疫苗接种“清零”等工作，共同筑起社区防疫“铜墙铁壁”。积极投身“我为治理出份力”。试点实行机关退休干部党员“双选双管”机制，每月到社区认领1项规定任务和1项自定任务，共开展“点亮文明 共创和谐”等主题活动4次和文明劝导、环境卫生整治、法律咨询服务等志愿活动110余次。打造“三心领航 聚力谋远”志愿服务品牌，在城关镇6个社区成立老干部矛盾纠纷调解室，累计调解矛盾140余起，16名离退休干部担任了乡镇换届纪律监督员，助力乡镇换届工作顺利开展。