宜宾市开展老干部工作“大调研”活动

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为深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，全面落实全国老干部工作“双先”表彰大会和全国、全省、全市老干部局长会议部署，近日，宜宾市委老干部局组织开展全市老干部工作“大调研”活动，为推动新时代宜宾老干部工作高质量发展提供坚强保障。

定向调研突出“准”度。坚持“问题导向”，以奔着问题去、盯住问题改、带着成效回为目标，印发《关于开展全市老干部工作大调研的通知》，紧紧围绕习近平总书记关于老干部工作重要指示精神，全国老干部工作“双先”表彰大会和全国、全省老干部局长会议精神的贯彻落实情况，离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理及学习活动阵地建设情况等深入开展调研。调研中，调研组与老干部工作者、部分离退休干部代表等进行座谈，上门看望特殊困难的离退休干部，听取老干部工作者及离退休干部的意见建议。

多维调研拓宽“广”度。坚持“心中有数”，由局班子成员带队成立3个调研组，集中利用1个月时间，对全市10个县（区）、21个重点市直单位（部门）开展调研。通过听汇报、问情况、查资料、做问卷、看实地等方式，摸实基层老干部工作基本情况，找准推进老干部工作过程中的瓶颈短板，努力构建上下联动、调研互动、齐抓共促的工作格局，引导全市老干部工作在持续深化助力基层治理、助力安享晚年“两个助力”中出亮点，在不断加强党组织建设、学习活动阵地建设和自身建设“三个加强”中作示范。

聚焦成效凸显“力”度。坚持“研以致用”，把老干部工作调研作为落实全国、全省和全市老干部局长会议精神的重要抓手，着重挖掘典型经验做法, 梳理发现问题，提出合理建议意见，真正把调研成果转化为推进工作的新思路、解决问题的新方法、促进发展的新举措，为宜宾老干部工作高质量发展提供决策依据。