雅安市芦山县紧扣提升“四力”推动离退休干部功能型党委组织设置科学化

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雅安市芦山县以创新功能型党委架构体系建设为抓手，紧扣组织力、领导力、战斗力、影响力“四力”提升，推动离退休干部志愿者党委组织设置科学化，凝聚涉老组织强大合力。

“1+8”体系模式强化组织力。在不打破各涉老组织现有管理体系、模式和格局的基础上，创建1个离退休干部志愿者功能型党委,组织领导8个涉老组织党支部,下设党委办公室在县委老干部局，负责党委与各支部的日常协调服务工作。

选优配强领导班子加强领导力。以县委主导，老同志为骨干，采取领导动员、党员推荐、组织任命的方式选好配强班子，由县委常委、组织部部长任离退休干部志愿者功能型党委书记,老干部局局长和1名老党员任副书记，涉老组织党支部书记任委员，党委班子中现有副县级以上退休干部7名，平均年龄68岁，做到班子齐威望高结构优。

因才适用组好队伍增强战斗力。围绕县委中心工作，组建银辉宣传、文艺、志愿服务三支队伍，并根据涉老组织党支部中老党员的工作经历、特长优势等，将老同志分别编入相应工作队伍，按照党委统一部署，助力开展党史宣讲、政策宣传、疫情防控、社会治理等，做到人事相宜、才尽其用。

搭建平台延伸触角提升影响力。实行党委班子分片联系基层涉老组织制度，“1对1”落实1名党委班子联系一个乡镇（街道），指导乡镇（街道）涉老组织，通过场所共建、活动共办等方式，组织融合阵地、人员等资源，为基层涉老组织搭建自我学习、自我管理、开展工作的平台，示范带动县乡村“三级”的广大“五老”就地就近参与活动、发挥作用，进一步提升工作质效。