完善机制强堡垒 注重实践强队伍 内江市推动离退休干部党员教育取得新成效

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2021年以来，内江市以老党员老干部党史学习教育为契机，通过完善机制、综合施策、实践引领，推动全市离退休干部党员教育取得新成效。

完善机制，夯实基础。制定实施《2021-2025年内江市离退休干部党组织党务干部培训规划》，进一步完善离退休干部党员教育培训体系，夯实教育基础。完善工作机制。把加强离退休干部党员教育纳入全市基层党建总体部署，构建起“党委老干部工作领导小组统筹、组织部会同老干部局和党校主抓、财政和党费保障”的三位一体工作机制，推动形成党委老干部工作领导小组牵头抓总，相关部门合力联动、协调推进的工作格局。市委领导专题研究离退休干部教育培训事项4次，落实市委离退休干部党校启动资金，组建了以市委党校教师、机关干部、高校教师、离退休干部为主体的师资队伍，解决了离退休干部党员教育“谁来抓、如何抓、谁保障”的难题。完善培训机制。通过问卷调查、谈心谈话、走访调研、大数据分析等，精准对接离退休干部党组织党务干部学习需求和参训意愿，建立集中轮训、需求调研等制度，以制度固化经验，推动落实，巩固成效。《规划》要求5年内组织离退休干部党组织党务干部参加党校培训至少2天，3年内组织离退休干部党组织书记系统理论教育1次，实现全覆盖集中轮训。完善考核机制。把开展离退休干部党员教育作为党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议和综合目标考核的重要内容，离退休干部党员教育培训鉴定结果作为离退休干部党组织和党员评先评优的重要依据，参训学员根据《教学质量评估表》对教学情况进行评估。通过层层传导压力，让党委(党组)重视起来，离退休干部党员参与进来，参与办学部门(单位)作风严实起来。

综合施策，提高质量。从离退休干部实际出发，以“聚焦重点、分层分级、丰富载体”促进离退休干部党员教育提档升级。聚焦重点抓头雁。市、县两级每年分期分批组织离退休干部党组织书记到党校集中轮训1次，培训达56学时以上，要求新任离退休干部党组织书记须在半年内参加培训，全年集中培训418人、新任培训32人。分层分级促联动。按照党务干部、普通党员分类组织，突出“市、县(市、区)委老干部局重点培训，部门(单位)全员教育，村(社区)延伸教育”分层分步实施，构建党校深入学、“三会一课”日常学、院坝会互动学的全市离退休干部党员教育“一盘棋”格局。威远县结合学习贯彻党的十九届六中全会和省委十一届十次全会精神，在离退休干部中开展“一支部一党课”，指导86个离退休干部党组织开展党课学习，形成上下联动、一体推进学习贯彻的生动局面。丰富载体新模式。采取“充分融入+自主开发”的方式，依托中组部老干部局微信公众号“离退休干部工作”、省委老干部局微信公众号“天府晚霞”、市委离退休干部党校和老干部活动中心(馆、室)等“线上线下”学习阵地，同时自主开发《中国共产党的时代视野解析》等精品课程4个，打造范长江纪念馆等现场教学点8个，为离退休干部党员搭建学习教育平台。隆昌市采取“党校+基地”模式，打造毛主席视察隆昌327气矿、北关牌坊廉政教育基地等现场教育点，组织离退休干部党员开展“体验式”教育4场，引导离退休干部党员不忘初心。

实践引领，转化成效。围绕“建设成渝发展主轴中心城市”主战场，积极引导离退休干部党员参与中心工作，将教育成效转化为发展动能。组织“六进四讲”，助力党史学习教育走深走实。推荐有理论功底的老同志加入“五老”宣讲团，利用流动讲堂、“两堂一会一广播”、院坝会、宣讲报告会等，开展重大精神和党史宣讲544场，录制“逐梦初心”微视频6个，编撰党史手册200余份，覆盖群众19万余人，在全市上下掀起“五老”宣讲热潮。东兴区西林街道金牛社区老党员冷皓明编写党史材料近3万字，为西林街道金牛社区党总支专题党课备“教案”。坚持党建引领，助力基层治理提质增效。充分发挥离退休干部党组织政治功能，组织引导离退休干部党员结对农村党组织286个，参与小区楼院党组织、业主委员会工作533个，助力基层推动“三治”融合。退休干部党员刘长生担任市中区城东街道黄桷井社区3网格党支部书记后，针对居民反映强烈的小区车辆乱停乱放、垃圾无人清运、房产证办理纠纷等问题，带领网格员走访居民600多次、召开会议50多场，组织引导成立业主委员会、招聘物业公司等，推动该小区获评“全省城市基层治理示范小区”。推动“产学融合”，助力乡村振兴落地见效。充分发挥离退休干部智力优势和技术专长，深入乡村建立科技服务营地、当好“农民夜校”“干部课堂”讲师等，培养乡村振兴人才，推动规模经济发展。资中县依托乡村振兴学院师资力量，特聘中国科学院院士匡廷云、四川省农科院院长刘建军等12名专家，在银山镇平安寨社区建立老专家科技服务营地，推动资中血橙标准化体系建设和万亩血橙产业园区打造，走出一条科技兴农之路。