宜宾市筠连县推行“1+3”模式引导老同志在城乡基层治理中发挥作用

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　　近年来，宜宾市筠连县坚持党建引领，推行“1+3”模式，以建强基层党支部为抓手，重点从健全联系机制、搭建服务平台、创新开展活动三个方面，积极引导老干部发挥优势和作用，助力城乡基层治理。

　　选派兼职委员，建强基层战斗堡垒。实行“兼职委员”制，选配48名党性强、有威望、身体好、甘于奉献的离退休干部党员进入村（社区）党支部支委班子，充分利用离退休干部政治优势、经验优势和威望优势，加强对在职党员干部队伍的传帮带，并参与重大事项决策，为基层建设建言献策，凝聚离退休干部和在职干部共同参与基层治理合力。

　　健全联系机制，定向发挥优势作用。建立结对共建机制，采取“离退休干部党员+农村党员”结对共建模式，组织离退休干部党员与农村党员一起，指导贫困村养殖黄牛300余头，发展茶叶2000余亩，并为贫困户捐赠物资。建立定期服务机制，坚持组织离退休干部党员每月开展1次“上门服务”活动，围绕“我为脱贫攻坚出份力”“我为基层治理出份力”开展服务活动233次，组织老干部进机关、进社区、进企业等开办法律讲堂34次。

　　搭建服务平台，广泛集聚智慧力量。以离退休干部增添正能量活动为抓手，搭建“融心”“融智”“融惠”平台，将离退休干部“融”到城乡基层治理中。城南社区启动“微心愿”暖心项目，离退休干部党员和困难家庭结成“暖心对子”5对。建立“助力基层治理智库”，聚集乡村规划、文明劝导、法律咨询、农技推广、治安防控、医务医疗等方面老干部老专家52人，组织老干部进社区参加义诊、化解矛盾纠纷、社会心理咨询等志愿服务100余次。

　　创新活动载体，有效融入治理大局。突出示范引领，在社区离退休干部党支部中开展“银发先锋号”示范岗创建活动，在玉壶社区、城北社区等社区创建“银发先锋号”示范岗21个。组织91名离退休干部党员积极参与“亮身份、树典型”“我为你点赞”“好邻里”等活动，36名老干部广泛参与村（社区）党群服务中心建设、文化阵地打造、文明村（镇）创建等治理行动，建设人人有责、人人参与、人人享有的社会治理共同体。