雅安市宝兴县着力推进离退休干部党建工作

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　　雅安市宝兴县全面加强离退休干部党建工作，引领全县老同志继续发挥余热，为宝兴发展贡献力量。

　　加强组织领导

　　县委政府高度重视。县委常委会、政府常务会议坚持听取离退休干部党建工作汇报，研究老干部党建工作和党组织工作经费等。县委书记专题调研离退休干部党建工作并作安排部署。

　　搭建“1+2+6”离退休干部党组织架构。“1”是成立宝兴县离退休干部党工委，县离退休干部党工委隶属县委管理，负责牵头抓好全县离退休干部党建工作；“2”和“6”是按照方便管理的原则，成立宝兴和雨城2个离退休干部党总支，下设6个离退休干部党支部，分区域规范化服务管理全县离退休干部党员，有力推进全县离退休干部党建工作，同时，设立宝兴县离退休干部服务中心，负责离退休干部服务管理具体工作。

　　完善保障机制

　　落实阵地保障。按照“一室多能”原则，分片区、高标准对现有的离退休干部宝兴活动中心、灵关活动中心、雨城活动中心进行改造提升，使全县各离退休干部党支部活动阵地做到“六有”，即有固定的学习活动场所、有基本的学习资料、有活动经费保障、有相应的管理制度、有必备的设备设施、有合适的宣传载体。积极与离退休干部集中居住地辖区单位、社区进行协调，按照“共建共享”的原则，开发“N”个活动阵地，着力构建“3+N”阵地建设体系。

　　落实经费保障。明确各党（总）支部活动经费，各活动中心活动经费标准，并纳入县财政预算。各离退休干部党支部上缴党费按照100%比例进行返还，全面加强对离退休干部党（总）支部活动经费支持，建立稳定的离退休干部党组织工作经费保障机制。

　　落实人员保障。一是县离退休干部党工委书记由县委组织部常务副部长、老干部局局长兼任，配专职副书记1名、委员3名。二是各离退休干部党（总）支部选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的退休干部党员担任书记和委员。三是落实党建指导员制度，选派8位干部作为各离退休干部党（总）支部的党建指导员，指导各党（总）支部开展党建工作。四是积极引入志愿者参与、探索购买社会服务方式在灵关毓秀社区试点，为离退休干部开展各种服务。

　　推进规范管理

　　一是从阵地建设、制度建设、学习教育、关爱帮扶和活动开展等方面制定了《宝兴县离退休干部党建工作指南》，形成完善的离退休干部党建工作制度体系，扎实推进离退休干部党组织开展标准化规范化建设。二是坚持把政治建设摆在首位，引导老同志把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导各支部充分利用“学习强国”“夹金山红色e家”等平台开展日常学习教育。三是将各支部的主题党日活动、“三会一课”、党员积分等与开展正能量活动有机结合起来，逐步实现离退休干部党员教育管理全覆盖。四是着力健全内部管理制度机制和履职清单，按月、季、年拟制工作重点，以清单式有序推进。

　　发挥优势作用

　　各党（总）支部发挥战斗堡垒作用，积极引导退休干部党员参与中心工作，持续为经济社会发展贡献智慧和力量。一是当好“培训员”。组织退休干部党员与“第一书记”“年轻干部”“优秀人才”等结对子，搞好“传帮带”，通过技术指导、经验传授、关爱帮扶等措施帮助年轻干部健康成长。二是当好“引导员”。结合文明城市创建，开展“弘扬好家教好家风”活动，充分发挥离退休干部党员在凝聚力量、引领风尚、教育引导等方面的重要作用。三是当好党建“服务员”。引导政治素质高、有威望的离退休干部党员参与社区服务管理工作，发挥“三大优势”，助力城乡基层治理。