江苏宿迁召开全市老干部工作会议

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　　近日，江苏省宿迁市召开老干部工作会议，总结去年以来全市老干部工作，安排部署当前和今后一段时期重点工作任务。市委常委、组织部部长过利平参加会议并讲话。

　　会议指出，去年以来，全市上下深入贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会和全国老干部局长会议精神，充分发挥老干部工作制度优势，用心用情、精细精准，老干部工作取得新进展新成效，得到各方面肯定。一是工作机制更为完善。市委连续六年将老干部工作列入市委常委会工作要点、市委党的建设工作要点，将老干部工作作为领导班子和干部队伍建设内容，纳入全市高质量发展综合考核体系，形成了上下联动、整体推进的工作格局。二是思想政治建设更为扎实。建立系统完善的教育培训制度，每年组织离退休干部参加党性教育、现场教学、集中培训等近万人次，有效引导广大离退休干部不忘初心、牢记使命，听党话、跟党走。三是党组织建设更为有效。稳步扩大离退休干部党组织覆盖面，抓基层、强基础、补短板，大力实施“六有一提升”工程，对支部实行积分管理、评星定级，推进支部标准化规范化建设，115个支部通过省级达标验收。四是作用发挥更为明显。大力推进“银发生辉”工程，组建志愿服务团队71个，开展志愿服务3800余人次。特别是在疫情防控中，广大老同志勇于担当、助力抗疫，发挥了积极作用。五是服务管理更为精准。大力实施“三有一落实”工程，明确退休干部公用经费标准，针对离退休干部的不同特点，精准施策，满足老同志多层次多元化需求，有效提升老同志的幸福感获得感。

　　会议强调，要围绕“四个突出”高质量推动老干部工作。一要突出政治引领，高质量推进离退休干部党的建设。全市各级党组织要始终坚持以党的政治建设为统领，筑牢老同志思想根基，保持老同志政治本色，同时要认真总结实践经验，健全完善“三项建设”落地见效的长效机制。二要突出作用发挥，充分激发离退休干部正能量。按照“银发生辉”工程实施方案要求，研究制定相关措施，健全完善离退休干部发挥作用的长效机制，着力提升发挥作用的整体水平。三要突出精细精准，满怀感情地做好离退休干部服务工作。针对老干部队伍出现的新情况新变化，强化问题导向、结果导向，努力在服务理念、管理体制等方面与时俱进，提升服务管理工作的水平。四要突出责任落实，构建齐抓共管的老干部工作格局。要从传承党的优良作风、弘扬中华民族传统美德的高度，认真做好新时代老干部工作，把党中央及省委市委对老同志的关心关爱和老干部工作各项政策制度落到实处。

　　市委老干部工作领导小组全体成员，各县（区）委组织部部长、老干部局局长，市各功能区组织宣传统战部长，市直各单位分管负责同志和职能处室负责人，离退休干部党支部书记代表共230余人参加会议。