南充市顺庆区委老干局实施“银龄安康”精准服务离休干部

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　　近年来，南充市顺庆区委老干部局深化服务措施、丰富服务内容、细化服务标准，坚持供需结合、分类服务原则，大力实施 “银龄安康”个性化服务，采取调研走访、多方座谈、外出取经等途径，对全区23名离休干部详细情况进行再登记，建立离休干部信息数据库，安排专人定期维护、动态管理，用心用情为离休干部提供精准化、个性化服务，不断提高自身服务保障水平。

　　“永葆本色”实现老有所学

　　推行“集中学习+个别沟通”“集中活动+个别专访”“联系制度+组织关心”的“三结合”学习制度，针对因居住分散、异地养老、年迈体弱、行动不便的离休干部，采取分片设点、走访慰问、送学上门、支部帮学等多种方式，为离休干部宣传解读十九届四中全会精神、习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编及省市区委重要会议精神，更好地满足广大离休干部终身学习需求，引导他们始终做到政治坚定、思想常新、理想长存。截止目前，已开展送学上门21余次、支部帮学15次，发放学习资料150余份。

　　“琐事代办”实现老有所依

　　紧紧依托区民政局城市居家养老购买服务，为出行困难、空巢或独居离休干部提供生活服务，及时解决生活琐事。签约四川三春晖养老服务公司，为离休干部提供送餐送货、钟点保洁、家电维修等便捷服务。编印《顺庆区离休干部“琐事代办”一本通》，方便离休干部掌握代办事项信息，轻松自主解决问题。通过“1+N”联系方式，建立结对联系机制，由老干部工作者兼任离休干部生活管家，提供“一个电话搞定”服务，协助联络、跟踪代办事项办理情况，并及时反馈报告。目前，累计完成代办事项82项。

　　“健康托管”确保老有所医

　　与中医院、人民医院等建立了合作关系，为身体较差、常年患病、出行困难的离休干部提供医疗服务。聘请健康顾问，每季度上门免费就诊；组织离休干部进行全面体检，及时建立健康档案，对其身体状况实行数据化动态监测，达到早预防、早保健、减少疾病的目的；通过发放绿色就诊卡、健康保健手册，提供代为挂号、陪同就诊、优先保证床位等VIP服务，为离休干部全年便捷就医打通了绿色通道，共开展全面体检23人次，送去医药箱23个，季度上门巡诊84人次。

　　“红领陪伴”践行老有所伴

　　统筹关工委、怡然志愿者等力量，借助团区委、中小学校等优势资源，积极开展“红领巾与老人有约”志愿服务活动。在“七一” “十一”等特殊节日上门看望，举办别开生面的节日主题活动；为离休干部制作生日贺卡，定制生日礼品，弘扬孝老爱老风尚；根据离休干部的身体状况、需求爱好，举办趣味棋牌活动，沟通感情、增进友谊。共开展上门看望14次，为9名离休干部筹办了生日会，送出手工制作节日问候卡、生日贺卡等115份，近200名青少年参与了活动。

　　“基金援助”落实老有所靠

　　设立“困难基金”，建立特殊困难离休干部档案和帮扶台账，实行动态管理。对身患重病、住院频率高的离休干部，视困难情况给予一次性困难补助，切实解决离休干部经济上的实际困难。

　　“夕阳添彩”诠释老有所乐

　　多种途径为离休干部创造学习娱乐条件，点亮离休干部精神文化生活，助力多彩人生。充分发挥社区文体资源丰富的优势，鼓励身体条件允许的离休干部加入太极拳等老年文体队伍，建立社区文艺演出、电影播放等活动邀请制度；与市老年大学建立合作关系，聘请专业辅导师， “一对一”上门辅导；依托顺庆区老干部之家微信群，定期推送要闻、美文等；每季度上门赠送老干工作通报，每年按需邮寄报刊杂志、精品书籍。