资阳市坚持“三聚焦”提升组织力 高质量推动离退休干部党建工作

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　　近年来，资阳市牢固树立“抓老干部工作就是抓党建工作，抓党建工作就必须抓老干部工作”的理念，始终把离退休干部党建工作作为重要政治任务，依托离退休干部党工委，突出抓好“三个聚焦”，不断增强离退休干部党建工作的影响力、凝聚力和战斗力，让党员离退休干部离岗不离党、流动不流失、退休不褪色。

　　聚焦组织提力，让组织基础实起来

　　有效提升组织力，组织起来才有力。目前，全市共有离退休干部党组织344个，党员离退休干部1.12万名。提升组织力，就是要把党员离退休干部有效地组织、团结、凝聚起来。一是创新组织设置，让老干部“方便去”。针对当前全市离退休干部流动性较大、居住较分散等特点，进一步探索在涉老组织建党支部、在异地建党支部、建临时活动党支部等方式，创新建立一批“地缘、趣缘、业缘”党支部，使每一名党员离退休干部都能覆盖纳入管理。二是优化阵地建设，让老干部“都想来”。在市老干部活动中心建设过程中，更加突出人性化设计，充分征求老干部意见，把新活动中心打造为全市离退休干部党支部学习活动示范阵地。同时，本着“完善功能、一室多用”的原则，以老干部活动中心为点，以社区党群服务中心为面，积极探索党员离退休干部社区学习活动阵地建设。三是着力素质提升，让火车头“跑得快”。注重动态调整，配强党支部班子，及时把政治热情高、身体条件好、年龄相对小的老干部选配到党支部班子。从2017年起连续三年分别在巴中市大巴山干部学院、都江堰成都村政学院和广安市小平干部学院举办了全市离退休干部党支部书记培训，抓关键、壮筋骨、强素质、增干劲。

　　聚焦活动提效，让党建品牌亮起来

　　创新打造“离退休干部党建+助力脱贫攻坚+志愿服务”品牌模式，依托县（区）、涉老组织、社团、志愿服务团队，把老干部聚起来，确保离退休干部党建工作开展有声有色。一是传递好声音。邀请党性原则强、政策水平高、理论功底深的离退休干部组成宣讲团，开展“感恩奋进”宣讲80余场、“最美老干部”先进事迹宣讲20余场，“双先”事迹宣讲2场。二是汇聚正能量。依托离退休干部志愿者服务队，围绕“成渝门户枢纽、临空新兴城市”发展定位和成资同城化战略部署，组织开展“助力成资同城化，老干部在行动”活动，推动老干部继续在建言献策、关爱互助、科普宣传、文化建设、关心下一代、公益慈善等方面开展志愿服务活动。三是助力脱贫攻坚。组织引导老干部到贫困村当顾问、指导员、爱心大使、宣讲员、农民夜校讲师，为贫困户送政策、送文化、送爱心、送健康、送温暖。全市上千名老干部积极主动投身脱贫攻坚主战场，立足助力脱贫攻坚，在推动乡村振兴上积极发挥着光和热。

　　聚焦服务提质，让组织保障强起来

　　针对党员离退休干部年龄、身体等特殊情况，把普遍性要求与特殊性需求结合起来，满腔热情强化精准服务和制度保障，努力让老干部安心舒心暖心。一是精准推行服务管理。建立“两层级四对应”工作联系制度，条块结合推动“三会一课”“两学一做”常态化制度化。开展“面对面、心连心”全覆盖走访慰问，全面准确掌握基本信息。妥善解决易地安置离休干部医药费报销问题，认真处理老干部的来信来访，用心用情帮助解决具体困难，把优质服务送到老干部心坎上。二是精确压实考核责任。印发了《进一步加强和改进离退休干部党组织规范化建设工作的实施意见》及考核细则，把离退休干部党建工作纳入全市目标考核的“大盘子”。落实好离退休干部党支部积分管理和评星定级工作，组织引导离退休干部党支部夯实基础性工作，实现“支部生活规范化、支部建设标准化”。三是精心强化自身建设。针对机构改革后机构归并、人员调整、工作模式转变等新情况，加强研判、探索方法，结合部门“三定”成立资阳市离退休干部党工委，专设党建指导科，配齐配强工作力量，确保对离退休干部党建工作的系统研究和整体推进。