南充市营山县“353”模式组织老干部助力脱贫攻坚

huanhangfutihuan

　　近年来，南充市营山县着力发挥老干部政治优势、经验优势、威望优势，突出“三大引领”，搭建“五大平台”，建立“三大机制”，引导全县老干部积极投身脱贫攻坚和全面小康建设，取得明显成效，先后被新华社、《晚霞》《四川日报》《南充日报》《天府先锋》《南充机关党建》等主流媒体报道。

　　“三大引领”凝聚“银发资源”

　　助力脱贫攻坚

　　强化政治引领。采取“集中宣传动员+面对面沟通+发一份倡议书”方式，传达新部署新要求，听取老干部意见建议。各离退休干部党支部利用“三会一课”“主题党日”等形式，面对面作党员离退休干部思想动员工作，引导方方面面的老同志参与到助力脱贫攻坚工作中来。

　　强化组织引领。成立离退休干部助力脱贫攻坚工作领导小组，由县委常委、组织部部长任组长，制定《实施方案》，建立党建指导队、科技服务队、感恩教育队、文化医疗队、扶弱关爱队，积极整合老干部、老专家、老教师等“银发资源”组建志愿服务队，共同助力脱贫攻坚。

　　强化需求引领。综合老干部特长和身体、家庭等实际情况，做好贫困村需求调查，建立老同志帮扶意愿和贫困村需求“两张清单”。全县涉老组织共联系贫困村30个，结对帮扶贫困群众2000余户。同时，为老干部发放脱贫攻坚政策汇编、定期举办培训，让老干部思想上与时俱进、知识上迭代更新、能力上不断提升。

　　“五大平台”发挥“夕阳余热”

　　照亮帮扶之路

　　搭建意见建议的话语平台。组织老干部深入脱贫一线开展调查研究，为县乡两级党委决策提出政策建议。先后征集到合理化建议3000余条，县老促会、县老科协先后上报调研报告9篇，简报25期，直接推动花椒、珍稀林木、竹笋等产业发展。

　　搭建党建扶贫的指导平台。组织离退休干部党组织结对贫困村党支部，创建党建扶贫示范村3个。2018年以来，老干部先后到贫困村上党课50余次，开展各类党员教育活动30余次，惠及党员群众2000余人次。

　　搭建科技扶贫的智力平台。组织老干部科技服务队开展“送科技”下乡活动，为贫困村和群众提供技术支持和服务，创建20个科技扶贫示范点。老科协水产专家采取“1+N”（即：培训1名残疾人技术能人，带动多名残疾人致富）的方式，先后带动330余名残疾人养鱼致富；县扶贫开发协会先后为2个贫困村募集资金70万元，以群众入股的方式发展花椒产业，实现人均增收200元。

　　搭建思想扶贫的教育平台。县老年文艺宣传协会“绥山大舞台文化乡村行—送演出到脱贫攻坚第一线”活动走遍全县29个乡镇（街道）。100多名“五老”同志以《习近平少年励志勤学》《百岁老红军王定国》《宜居宜业，幸福家园》等为题，开展中国故事、营山故事、初心故事宣讲50余场次。

　　搭建关爱帮扶的公益平台。以老干部为主要成员的扶贫开发协会，充分撬动社会各方面力量，募集资金8000万元，重点扶持基础设施、脱贫产业、困难群众。2018年以来，先后深入全县18所农村学校，看望慰问800余名贫困儿童，送去价值20多万元学习用具。“金秋助学”活动发放助学金20万元，帮助40名贫困学生圆了大学梦。

　　“三大机制”激发“桑榆活力”

　　投身全面小康

　　建立老干部作用发挥沟通机制。建立老干部局牵头，组织、人事、扶贫开发局等部门参与的老干部作用发挥联席会议制度，每季度会商1次老干部助力脱贫攻坚工作，县领导听取工作汇报，及时解决突出问题，形成部门联动、信息共享、各尽其能、齐抓共管的工作局面。

　　建立老干部作用发挥动力机制。落实定期阅文、情况通报、听取意见等制度，邀请老干部列席重要会议，组织老干部开展“我看改革开放新成就”专题调研。七一、重阳、春节等时段，县委主要领导进行看望慰问，进一步激发老干部发挥余热，助力脱贫攻坚的干事激情。

　　建立老干部作用发挥保障机制。将离退休干部助力脱贫攻坚工作，纳入各单位党建目标考核，明确离退休干部所在单位要提供条件支持老干部开展志愿服务活动，定期做好老干部帮扶工作中意外风险研判。落实离退休干部党组织工作经费，通过报纸、网络等媒介宣传先进典型，汇聚助力脱贫攻坚正能量。